일용직에서 상용직 전환시 퇴직금 일용직으로 1년이상 상용직처럼 25일 근무했으며 이번에 상용직으로 전환되는데일용직 퇴직금은 상용직

일용직으로 1년이상 상용직처럼 25일 근무했으며 이번에 상용직으로 전환되는데일용직 퇴직금은 상용직 전환할 때 받을 수 있나요?아니면 상용직 퇴직금 산정할 때 일수가 포함이 되는건지 궁금합니더

#답변

안녕하세요~ 일용직에서 상용직으로 전환되는 시점에서 퇴직금이 어떻게 처리되는지 궁금하신 상황이시군요.

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이런 전환 시기에는 퇴직금 처리 기준이 애매할 수 있어서 혼란스러우실 거예요.

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제 경험상 아래 내용 참고해보시면 좋습니다

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1. 일용직 기간이 1년 이상이고, 월 25일 근무했다면 퇴직금 받을 자격 있습니다.

일반적으로 일용직은 퇴직금 대상이 아니지만, 같은 사업장에서 계속적으로 1년 이상, 월 60시간 이상 근무하고 실질적으로 상용직처럼 일했다면, 퇴직금 청구권이 인정됩니다 (근로자퇴직급여보장법 적용)

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2. 상용직 전환 전, 일용직 기간에 대한 퇴직금은 '별도로 정산' 가능합니다

상용직 전환 전까지 일한 기간에 대해 퇴직금 계산 후 지급 요청 가능합니다. 회사가 이를 포함해 한꺼번에 퇴직금 산정할 수도 있지만,

일반적으로 전환 시점에서 정산하는 것이 명확하고 유리합니다

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3. 상용직 전환 후 퇴직금은, 새로 시작된 근속기간 기준으로 계산됩니다

즉, 전환 이후 근무기간만을 기준으로 별도 퇴직금이 다시 누적되며, 전환 전 일용직 기간은 중복 계산되지 않습니다

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즉, 전환 전에 퇴직금 정산 요청을 서면으로 남겨두시는 게 좋습니다!

혹시 지급을 거부하거나 애매한 대응이 있다면 고용노동부에 문의하시면 됩니다.

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제가 드린 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다!

질문자님의 상황이 잘 해결되시길 바랍니다

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